Career Development
キャリア・就職
インターンシップ
本学では、「学生が在学中に自ら学んだことや、将来のキャリアに関連した就業体験を行うこと」を目的として、インターンシップを正課科目として単位化しています。
また、実際に職場での就業体験に参加する際には、事前に学生自身が課題を設定し、それに基づき企業や各種機関において実習・研修（就業体験）を行い、研修参加後には研修内容の振り返りや課題の提出、報告会を開催するなど、事前、事後の研修も制度化しています。
インターンシップに参加することによって、実社会の職場で、どんなことが起こり、何を求められるかを知ることができ、実際の業務も体験することができます。大学での学びを、自身のキャリア育成と成長に結び付ける教育として、大学では参加を推奨しています。
インターンシップの概要や申込手続き等の詳細については実施要領をご確認ください。
インターンシップの大まかな流れ
4月
オリエンテーション・ガイダンス
6〜7月
事前研修
6～1月
【職場実習・就業体験】
9～1月
事後研修
11～1月
インターンシップ学内報告会
海外インターンシップ
夏休みや春休み期間中に、海外の企業や事業所などで就業体験を行います。期間は、1週間から1ヶ月程度、現地に滞在・生活しながら職場実習に臨むため、就業体験だけでなく、異文化交流や異文化理解にも役立つ機会にもなります。
海外でのインターンシップも大学の学びが自身のキャリア育成や成長に役立つ大きな機会を持つことができるため、日本国内でのインターンシップと同様に参加を推奨しています。
受け入れ先（実績）
- HIS（カナダ）
- HIS、JTB（ベトナム）
- 公益法人OISCA Thailand（タイ）
- 南通東レ株式会社（中国）
Student’s Voice
学生の声
インターンシップ 
野崎 あい現代社会学部 4年進路選択に役立つ貴重な機会
富山市役所の業務内容を知るために、5日間の対面型インターンシップに参加しました。実際に訪問し、市民生活部のスポーツ健康課など3つの課を見学。1つの部内でも課によって業務内容はさまざまですが、いずれも市民生活に直結しているということを学びました。